Hôm nay ngày 15, tháng 07, năm 2024

HotlineHotline: 0911 842 633 - 0912 189 033

Tin tức
VĂN HÓA LÀM VIỆC 996 TẠI TRUNG QUỐC - TỐT HAY XẤU?

Văn hóa làm việc 996, hay còn gọi là "làm từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày một tuần", đang là một chủ đề nóng hổi tại Trung Quốc. Nó thu hút sự chú ý của giới truyền thông quốc tế và khơi dậy nhiều tranh luận về tác động của nó đối với người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế Trung Quốc.

Lợi ích:

  • Tăng năng suất lao động: Theo một số người ủng hộ, văn hóa 996 giúp tăng năng suất lao động và thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Trung Quốc.
  • Tăng khả năng cạnh tranh: Làm việc nhiều giờ giúp các công ty Trung Quốc cạnh tranh với các công ty ở các quốc gia khác, nơi thời gian làm việc thường ngắn hơn.
  • Tạo cơ hội thăng tiến: Làm việc chăm chỉ và nhiều giờ có thể giúp người lao động được thăng tiến nhanh hơn trong công ty.

Thách thức:

  • Sức khỏe và tinh thần: Làm việc quá sức có thể dẫn đến nhiều vấn đề về sức khỏe và tinh thần cho người lao động, như kiệt sức, stress, trầm cảm, v.v.
  • Chất lượng cuộc sống: Văn hóa 996 ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của người lao động, khiến họ ít có thời gian dành cho gia đình, bạn bè và các hoạt động giải trí.
  • Bất bình đẳng: Văn hóa 996 có thể làm gia tăng bất bình đẳng thu nhập giữa những người làm việc trong các ngành công nghiệp "nóng" và những người làm việc trong các ngành công nghiệp khác.

Tương lai:

  • Chính phủ can thiệp: Chính phủ Trung Quốc đã bắt đầu chú ý đến vấn đề 996 và đưa ra một số biện pháp để hạn chế nó.
  • Thay đổi nhận thức: Càng ngày càng có nhiều người lao động Trung Quốc nhận thức được tác hại của văn hóa 996 và yêu cầu thay đổi.
  • Cân bằng công việc - cuộc sống: Các công ty Trung Quốc đang bắt đầu chú trọng đến việc cân bằng công việc - cuộc sống cho người lao động để thu hút và giữ chân nhân tài.

Kết luận:

Văn hóa làm việc 996 tại Trung Quốc có cả lợi ích và thách thức. Tương lai của nó sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm sự can thiệp của chính phủ, thay đổi nhận thức của người lao động và sự nỗ lực của các công ty trong việc tạo ra môi trường làm việc cân bằng.

 

HR SOLUTION SUNFLOWER - TƯ VẤN NHÂN SỰ 

Hotline: 0944 191 520

Facebook: HR Sunflower

Email: info@hrsolutionsunflower.com & hrsolutionsunflower@gmail.com

Website: hrsolutionsunflower.com

Tin tức khác
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 01/5 NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 01/5 NĂM 2024

Công ty TNHH HR SOLUTION SUNFLOWER VIỆT NAM, xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

Công ty TNHH HR SOLUTION SUNFLOWER VIỆT NAM, xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

CẢNH BÁO DOANH NGHIỆP VIỆT SẬP BẪY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

CẢNH BÁO DOANH NGHIỆP VIỆT SẬP BẪY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

Doanh nghiệp xuất khẩu có xu hướng chủ quan, dẫn tới sơ hở khi tiếp cận, soạn thảo hợp đồng và bị "sập bẫy" gian lận thương mại, lừa đảo hoặc vướng vấn đề về pháp lý

MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?

MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tỷ lệ 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng....

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HỘ KHI SINH CON

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HỘ KHI SINH CON

Bài viết cập nhật thông tin về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con.

DIỄN TẬP PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY TẠI NHÀ XƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

DIỄN TẬP PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY TẠI NHÀ XƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

Diễn tập phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại nhà xưởng là hoạt động thiết yếu nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong việc ứng phó với các tình huống hỏa hoạn. Bài viết...

ĐỀ XUẤT BÃI BỎ 4 THÔNG TƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH

ĐỀ XUẤT BÃI BỎ 4 THÔNG TƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Thông tư bãi bỏ một số thông tư lĩnh vực tài chính.

Zalo
Hotline tư vấn: 0911 842 633
news-news_detail