Hôm nay ngày 15, tháng 07, năm 2024

HotlineHotline: 0911 842 633 - 0912 189 033

Tin tức
TRÍ TUỆ NHÂN TẠO VÀ TÁC ĐỘNG ĐẾN NGÀNH NHÂN SỰ

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng phát triển và được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, trong đó có ngành nhân sự. AI đang thay đổi cách thức các doanh nghiệp tuyển dụng, quản lý và phát triển nhân viên.

Dưới đây là một số tác động của AI đến ngành nhân sự:

1. Tự động hóa các quy trình: AI có thể tự động hóa nhiều quy trình nhân sự như tuyển dụng, onboarding, đào tạo, quản lý hiệu suất, v.v. Việc tự động hóa giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp, đồng thời giải phóng nhân viên khỏi các công việc hành chính để tập trung vào những công việc quan trọng hơn.

2. Cải thiện việc tuyển dụng: AI có thể giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên phù hợp hơn bằng cách phân tích dữ liệu hồ sơ ứng viên và đưa ra đề xuất phù hợp. AI cũng có thể giúp đánh giá ứng viên một cách khách quan và hiệu quả hơn.

3. Phát triển nhân viên: AI có thể giúp doanh nghiệp phát triển nhân viên bằng cách cung cấp các chương trình đào tạo được cá nhân hóa và phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên. AI cũng có thể giúp đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.

4. Nâng cao trải nghiệm của nhân viên: AI có thể giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên bằng cách cung cấp các dịch vụ tự phục vụ, hỗ trợ giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu của nhân viên một cách nhanh chóng và hiệu quả.

5. Tăng cường sự an toàn và bảo mật: AI có thể giúp tăng cường sự an toàn và bảo mật cho doanh nghiệp bằng cách phát hiện các hành vi gian lận, vi phạm quy định và các mối đe dọa an ninh mạng.

Tuy nhiên, AI cũng có một số tác động tiêu cực đến ngành nhân sự:

1. Mất việc làm: AI có thể thay thế một số công việc của con người, đặc biệt là những công việc đơn giản, lặp đi lặp lại.

2. Định kiến trong AI: AI có thể học hỏi và khuếch đại những định kiến có sẵn trong dữ liệu mà nó được đào tạo.

3. Thiếu kiểm soát: Việc sử dụng AI có thể dẫn đến việc thiếu kiểm soát đối với các quy trình nhân sự.

Doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng những lợi ích và rủi ro trước khi ứng dụng AI vào ngành nhân sự.

Dưới đây là một số lời khuyên cho doanh nghiệp:

  • Xác định rõ mục tiêu trước khi ứng dụng AI.
  • Chọn lựa giải pháp AI phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
  • Đào tạo nhân viên về AI.
  • Có kế hoạch dự phòng cho những rủi ro tiềm ẩn.

Kết luận:

AI là một công cụ mạnh mẽ có thể giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu quả hoạt động của ngành nhân sự. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần sử dụng AI một cách có trách nhiệm để tránh những tác động tiêu cực.

Tin tức khác
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 01/5 NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 01/5 NĂM 2024

Công ty TNHH HR SOLUTION SUNFLOWER VIỆT NAM, xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

Công ty TNHH HR SOLUTION SUNFLOWER VIỆT NAM, xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

CẢNH BÁO DOANH NGHIỆP VIỆT SẬP BẪY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

CẢNH BÁO DOANH NGHIỆP VIỆT SẬP BẪY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

Doanh nghiệp xuất khẩu có xu hướng chủ quan, dẫn tới sơ hở khi tiếp cận, soạn thảo hợp đồng và bị "sập bẫy" gian lận thương mại, lừa đảo hoặc vướng vấn đề về pháp lý

MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?

MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tỷ lệ 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng....

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HỘ KHI SINH CON

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HỘ KHI SINH CON

Bài viết cập nhật thông tin về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con.

DIỄN TẬP PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY TẠI NHÀ XƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

DIỄN TẬP PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY TẠI NHÀ XƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

Diễn tập phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại nhà xưởng là hoạt động thiết yếu nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong việc ứng phó với các tình huống hỏa hoạn. Bài viết...

ĐỀ XUẤT BÃI BỎ 4 THÔNG TƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH

ĐỀ XUẤT BÃI BỎ 4 THÔNG TƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Thông tư bãi bỏ một số thông tư lĩnh vực tài chính.

Zalo
Hotline tư vấn: 0911 842 633
news-news_detail