Hôm nay ngày 15, tháng 07, năm 2024

HotlineHotline: 0911 842 633 - 0912 189 033

Tin tức
TÌM HIỂU QUY ĐỊNH VỀ HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Giấy phép lao động là một trong các giấy tờ để người nước ngoài có thể lao động, làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đối với các doanh nghiệp đang sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại công ty có giấy phép lao động sắp hết thời hạn, doanh nghiệp vẫn muốn tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài để làm việc tại công ty thì thủ tục hồ sơ sẽ được tiếng hành thế nào? Hãy cũng Sunflower tìm hiểu về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài nhé.

  1. Gia hạn giấy phép lao động là gì và điều kiện để gia hạn giấy phép lao động.

Gia hạn giấy phép lao động Việt Nam là trường hợp người nước ngoài tiếp tục được người sử dụng lao động thuê làm việc ở vị trí, chức danh công việc như cũ. Theo quy định tại Điều 16, NĐ 152/2020 NĐ- CP và 70/2023/NĐ-CP Điều kiện được làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động Việt Nam 2023 như sau:

 - Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

 - Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

-  Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

  1. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động được tiến hành như thế nào?

Bước 1: Xin chấp thuận sử dụng lao động: Đối với bước 1, các doanh nghiệp làm hồ sơ gia hạn hay cấp mới đều phải xin chấp thuận  sử dụng lao động. Hồ sơ gồm có:

  • Mẫu 01/PL1 về việc giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc Mẫu 02/PL1 về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
  • Thông báo đăng tin tuyển dụng
  • Danh sách người lao động nước ngoài đang làm việc tại công ty
  • Các giấy tờ khác (giấy phép kinh doanh sao y, giấy phép đầu tư, bảo hiểm xã hội,.. nếu có)

*Thời gian xử lý : 10 -15 ngày

Bước 2: Nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động: Sau khi có kết quả hồ sơ bước 1, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động 2023 gồm các giấy tờ sau:

- Mẫu số 11/PLI về việc cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm X 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp (còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày)

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (bản sao y).

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế (bản gốc hoặc bản sao y).

- Bản gốc hoặc bản sao y một trong các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

* Thời gian xử lý   5 -7 ngày làm việc

  1. Nơi nộp hồ sơ và lệ phí hồ sơ gia hạn giấy phép lao động

Nghị định 70/2023/NĐ-CP mới quy định 2 cơ quan sẽ tiếp nhận hồ sơ gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài của doanh nghiệp gồm:

  • Sở Lao động - Thương binh  và Xã hôi
  • Bộ Lao động - Thương binh  và Xã hôi

Lệ phí: 450.000 đồng/1 bộ

  1. Những lưu ý khi nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động.

- Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động phải nộp trước ít nhất 5 ngày kể từ ngày hết hạn trên giấy phép lao động cũ. Vì thế các doanh nghiệp phải cân nhắc thời gian hợp lý, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để nộp, nếu giấy phép lao động còn thời hạn ít hơn 5 ngày thì sẽ không được gia hạn giấy phép lao động

- So với hồ sơ cấp mới giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động cần ít hồ sơ hơn, đặc biệt không cần xác nhận kinh nghiệm và lý lịch tư pháp, tuy nhiên doanh nghiệp phải nộp kèm hợp đồng lao động theo giấy phép lao động đang sử dụng cho cơ quan nhà nước khi làm hồ sơ để chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động. Đồng thời, lệ phí cấp giấy phép lao động theo hình thức gia hạn cũng rẻ hơn so với cấp mới.

-  Đối với hồ sơ gia hạn, vị trí công việc và chức danh công việc phải giống với giấy phép lao động cũ. Nếu doanh nghiệp thay đổi vị trí công việc và chức danh công việc thì  không thể tiến hành gia hạn giấy phép lao động

 

Sunflower luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Toàn thể công ty cam kết mang đến giải pháp tốt nhất để bạn có thể tập trung vào mục tiêu kinh doanh của mình mà không phải lo lắng về các thủ tục phức tạp. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về quy trình và quy định, Sunflower là đối tác đáng tin cậy của bạn trong việc hổ trợ, tư vẫn các thủ tục pháp lý của lao động nước ngoài tại Việt Nam. 

Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để biết thêm chi tiết về các dịch vụ của chúng tôi và cách chúng tôi có thể giúp bạn đơn giản hóa quá trình gia hạn giấy phép lao động cho lao động nước ngoài tại Việt Nam. Sunflower luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn trên hành trình thành công của mình.

 

Hotline: 0911 842 633 - 0912 189 033

Facebook: HR Sunflower

Email: info@hrsolutionsunflower.com & hrsolutionsunflower@gmail.com

Website: hrsolutionsunflower.com

 

Tin tức khác
THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 01/5 NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ 30/4 – 01/5 NĂM 2024

Công ty TNHH HR SOLUTION SUNFLOWER VIỆT NAM, xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

Công ty TNHH HR SOLUTION SUNFLOWER VIỆT NAM, xin trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG NĂM 2024

CẢNH BÁO DOANH NGHIỆP VIỆT SẬP BẪY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

CẢNH BÁO DOANH NGHIỆP VIỆT SẬP BẪY THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

Doanh nghiệp xuất khẩu có xu hướng chủ quan, dẫn tới sơ hở khi tiếp cận, soạn thảo hợp đồng và bị "sập bẫy" gian lận thương mại, lừa đảo hoặc vướng vấn đề về pháp lý

MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?

MỨC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tỷ lệ 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng....

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HỘ KHI SINH CON

CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI HỘ KHI SINH CON

Bài viết cập nhật thông tin về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con.

DIỄN TẬP PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY TẠI NHÀ XƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

DIỄN TẬP PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY TẠI NHÀ XƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

Diễn tập phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại nhà xưởng là hoạt động thiết yếu nhằm nâng cao ý thức và kỹ năng cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong việc ứng phó với các tình huống hỏa hoạn. Bài viết...

ĐỀ XUẤT BÃI BỎ 4 THÔNG TƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH

ĐỀ XUẤT BÃI BỎ 4 THÔNG TƯ LĨNH VỰC TÀI CHÍNH

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến góp ý với dự thảo Thông tư bãi bỏ một số thông tư lĩnh vực tài chính.

Zalo
Hotline tư vấn: 0911 842 633
news-news_detail