Hotline: 
1. Điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người lao động mang quốc tịch nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tạ Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
c) Không phải là người đang trong thời hạn chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
2. Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép sẽ bị xử phạt như thế nào?
Trừ những trường hợp đặc biệt thì người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Nếu không có giấy phép lao động, cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động đều sẽ bị xử phạt theo quy định tại Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Người lao động nước ngoài:
Người lao động nước ngoài có sẽ bị phạt từ 15.000.000 đồng – 25.000.000 đồng nếu làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.
Ngoài việc bị phạt tiền, người lao động còn bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài:
Các mức phạt mà người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực theo một trong các mức sau đây:
- Sử dụng từ 01 người đến 10 người nước ngoài: Phạt từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng.
- Sử dụng từ 11 người đến 20 người nước ngoài: Phạt từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng.
- Sử dụng từ 21 người nước ngoài trở lên: Phạt từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
Lưu ý: đây là mức phạt áp dụng với người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm. Trường hợp tổ chức vi phạm sẽ bị phạt gấp đôi từ 60.000.000 đồng – 150.000.000 đồng.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Công ty chúng tôi, HR SOLUTION SUNFLOWER là đơn vị uy tín tư vấn hồ sơ xin cấp Visa & Giấy phép lao động luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn nhé!
HR SOLUTION SUNFLOWER - HỖ TRỢ TƯ VẤN HỒ SƠ XIN VISA & GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Hotline: 0944 191 520
Facebook: HR Sunflower
Email: info@hrsolutionsunflower.com & hrsolutionsunflower@gmail.com
Website: hrsolutionsunflower.com
