Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa thay đổi thế nào từ 1/7?

Mức lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng thành 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7, vậy tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tối đa sẽ thay đổi thế nào? 

Từ 1/7, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tối đa của người lao động được điều chỉnh tăng cho phù hợp với mức lương cơ sở mới. Tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa, người lao động tiếp tục thực hiện theo quy định hiện hành. Cụ thể:

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa của người lao động là 20 lần mức lương cơ sở (trước đây là 29,8 triệu đồng/tháng, từ ngày 1/7 là 36 triệu đồng/tháng).

Khoản 1 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 nêu người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng 8% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, từ ngày 1/7 số tiền đóng bảo hiểm xã hội tối đa của người lao động là 2,880 triệu đồng đồng/tháng (trước đây là 2,384 triệu đồng/tháng).

Tiền lương đóng bảo hiểm y tế tối đa

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế tối đa của người lao động là 20 lần mức lương cơ sở (trước đây là 29,8 triệu đồng/tháng, từ ngày 1/7 là 36 triệu đồng/tháng).

Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động đóng bảo hiểm y tế bằng 1,5% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế. Do đó, từ ngày 1/7 số tiền đóng bảo hiểm y tế tối đa của người lao động là 540.000 đồng/tháng (trước đây là 447.000 đồng/tháng).

Tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là 20 lần mức lương tối thiểu vùng (vùng I là 93.600.000 đồng/tháng, vùng II là 83.200.000 đồng/tháng, vùng III là 72.800.000 đồng/tháng, vùng IV là 65.000.000 đồng/tháng).

Căn cứ khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm năm 2013, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; do đó, số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của người lao động như sau:

- Vùng I: 936.000 đồng/tháng.

- Vùng II: 832.000 đồng/tháng.

- Vùng III: 728.000 đồng/tháng.

- Vùng IV: 650.000 đồng/tháng.

Ví dụ 1: Bạn A làm việc tại quận 3, TP HCM (vùng I) có mức lương là 60 triệu đồng/tháng thì số tiền đóng như sau:

- Số tiền đóng bảo hiểm xã hội = 8% x 36.000.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở) = 2.880.000 đồng/tháng.

- Số tiền đóng bảo hiểm y tế = 1,5% x 36.000.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở) = 540.000 đồng/tháng.

- Số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp = 1% x 60.000.000 = 600.000 đồng.

Ví dụ 2: Bạn B làm việc tại quận 3, TP HCM (vùng I) có mức lương là 110 triệu đồng/tháng, thì số tiền đóng như sau:

- Số tiền đóng bảo hiểm xã hội = 8% x 36.000.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở) = 2.880.000 đồng/tháng.

- Số tiền đóng bảo hiểm y tế = 1,5% x 36.000.000 đồng (20 lần mức lương cơ sở) = 540.000 đồng/tháng.

- Số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp = 1% x 93.600.000 (20 lần mức lương tối thiểu của Vùng I) = 936.000 đồng.

Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn Luật sư TP HCM