Hôm nay ngày 30, tháng 09, năm 2023

HotlineHotline: 0911 842 633 - 0912 189 033

Tin tức
Đề xuất chính sách hạn chế rút bảo hiểm một lần

Đề xuất chính sách hạn chế rút bảo hiểm một lần

Ủy ban Xã hội đề nghị nghiên cứu sửa Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng hạn chế và sớm chấm dứt tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần khi còn tuổi lao động.

Ủy ban Xã hội của Quốc hội vừa có văn bản đề nghị Bộ Lao động Thương binh và Xã hội bổ sung, giải trình một số nội dung dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi. Cơ quan soạn thảo cần đánh giá kỹ nguyên nhân nhân rút hưởng BHXH một lần, trong đó có việc lao động chưa tin tưởng sự bảo toàn, phát triển bền vững của Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Trước đây, Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định theo hướng lao động không được hưởng BHXH một lần sau nghỉ việc mà phải đợi đến tuổi nghỉ hưu. Trong thời gian này, lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp, tư vấn việc làm và cộng dồn số năm đóng nếu tiếp tục tham gia. Quy định khiến nhiều công nhân phía Nam phản ứng, ngừng việc tập thể để phản đối.

Chính phủ sau đó kiến nghị Quốc hội xây dựng Nghị quyết 93 sửa đổi quy định theo hướng để người lao động tự chọn hưởng BHXH một lần hoặc bảo lưu để đóng tiếp nếu có điều kiện.

Tổng kết 7 năm thực hiện Nghị quyết 93, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết giai đoạn 2016-2022, cả nước có gần 4,85 triệu người rút BHXH một lần. Gần 1,3 triệu người trong số này sau đó đã quay trở lại hệ thống khi tiếp tục đi làm và đóng BHXH (chiếm 26%). Bình quân cứ 1,5 người vào lưới an sinh thì một người rời khỏi hệ thống.

Báo cáo Thủ tướng Chính phủ hôm 30/5, Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) nhận định xu hướng rút BHXH một lần chưa dừng lại bởi "làn sóng cắt giảm nhân sự kéo dài tới cuối năm nay". Cơ quan này kiến nghị cho lao động dùng sổ BHXH thế chấp, vay tiêu dùng ngắn hạn khi thu nhập bấp bênh.

Hồi đáp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho hay góp ý liên quan chính sách tài chính, tín dụng nhằm hỗ trợ lao động gặp khó khăn do ngừng, mất việc phù hợp với bối cảnh hiện tại. Bộ sẽ phối hợp với Ngân hàng Nhà nước và bộ ngành liên quan đề xuất chính sách cho vay phù hợp.

Bộ cho biết sẽ trình Chính phủ, đồng thời báo cáo xin ý kiến Quốc hội cả hai phương án rút BHXH một lần: Giữ nguyên như hiện hành hoặc chỉ giải quyết 50% tổng thời gian đóng và phần còn lại bảo lưu trong hệ thống để sau này lao động hưởng chế độ.

Đến cuối năm 2022, Quỹ Bảo hiểm xã hội đạt 1,2 triệu tỷ đồng; hơn 17,2 triệu người tham gia, đạt gần 38% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi dự kiến trình Chính phủ trong tháng 6, trình Quốc hội tại kỳ họp tháng 10, thông qua tháng 5/2024 và có hiệu lực từ 1/1/2025.

 

Tin tức khác
Công đoàn: Lao động mong muốn tăng lương tối thiểu đầu năm 2024

Công đoàn: Lao động mong muốn tăng lương tối thiểu đầu năm 2024

Người lao động muốn tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 để bù đắp chi phí cuộc sống, theo khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Ngày 21/7, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn...

TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC QUỐC TẾ VỀ QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU VÀ THÁCH THỨC TRONG TÌNH HÌNH MỚI

TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC QUỐC TẾ VỀ QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH, ĐÁP ỨNG YÊU CẦU VÀ THÁCH THỨC TRONG TÌNH HÌNH MỚI

Nửa đầu năm 2023, Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới đang thực hiện các biện pháp mở rộng chính sách xuất nhập cảnh nhằm nhanh chóng khôi phục phát triển kinh tế và du lịch sau những tác động...

Sau tháng 7/2023: Tham gia BHYT 5 năm liên tục cần thêm điều này mới được hưởng đủ quyền lợi, người dân nên biết

Sau tháng 7/2023: Tham gia BHYT 5 năm liên tục cần thêm điều này mới được hưởng đủ quyền lợi, người dân nên biết

Sau khi tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục người dân sẽ được hưởng nhiều quyền lợi đặc biệt, ai không biết sẽ dễ thiệt thòi.

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng giúp HR nhìn trúng nhân tài

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng giúp HR nhìn trúng nhân tài

Phỏng vấn để tìm ra được ứng viên phù hợp cũng khó như giải một bài toàn và nhà tuyển dụng cần kiên trì thực hiện từng bước thông qua từng câu hỏi phỏng vấn. Cách phỏng vấn ứng viên logic...

Kinh tế suy thoái, lương thưởng cắt giảm, điều gì khiến nhân sự vẫn quyết tâm đồng hành?

Kinh tế suy thoái, lương thưởng cắt giảm, điều gì khiến nhân sự vẫn quyết tâm đồng hành?

Trong giai đoạn kinh tế suy thoái như hiện nay, cắt giảm lương thưởng là một biện pháp thường thấy để các doanh nghiệp trụ vững và vượt qua giai đoạn khó khăn này. Điều này ảnh hưởng trực tiếp...

Không để tăng lương, tăng giá, phụ cấp cắt giảm

Không để tăng lương, tăng giá, phụ cấp cắt giảm

(Chinhphu.vn) - Chính sách tăng lương cơ sở cho 9 nhóm đối tượng bắt đầu có hiệu lực từ tháng 7/2023. Theo Ủy viên Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga,...

Cảnh báo trang web giả mạo Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm Xã hội Việt Nam

Cảnh báo trang web giả mạo Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm Xã hội Việt Nam

(Chinhphu.vn) - Trang web giả mạo Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đang sử dụng địa chỉ IP nước ngoài và có những đặc điểm nhận diện như logo, giao diện các chức năng… có sự tương...

Thương hiệu cá nhân là gì & vì sao cần từ chức phẩm hạnh?

Thương hiệu cá nhân là gì & vì sao cần từ chức phẩm hạnh?

Trong thế giới công việc cạnh tranh ngày nay, việc xây dựng thương hiệu cá nhân và quyết định nghỉ việc để tìm kiếm phẩm hạnh trở nên ngày càng quan trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá...

Zalo
Hotline tư vấn: 0911 842 633